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Nota à Comunicação Social SITE-Norte - Greve dos Trabalhadores da Jado Ibéria 30 e 31/03 e 01, 02, 08 e 09/04

segunda-feira, 30 de março de 2015

Nota à Comunicação Social do SITE-NORTE n.º 3

Ex.mos Senhores,

Hoje, dia 30, os trabalhadores da empresa Jado Ibéria, sita na Estrada Nacional 101, em Nogueira – Braga, iniciaram uma greve marcada para os dias 30 e 31/03, e dias 01, 02, 08 e 09/04, com paralisação de 1 hora no horário das 11h00 às 12h00. 

Esta greve tem por objetivo exigir aumentos salariais dignos e o direito ao subsídio de refeição de valor igual àquele que é pago aos trabalhadores da empresa designados por trabalhadores indiretos.

Conforme decido em plenário os trabalhadores voltarão a reunir no dia 10/04 para fazer o ponto de situação da greve. Caso não haja avanços sobre os objetivos exigidos, os trabalhadores poderão decidir voltar à greve nesse mesmo dia. 

Braga, 30 de Março de 2015

A Direção do SITE-NORTE

Nota à Comunicação Social Sindicato Hotelaria Norte: SC Braga condenado a reintegrar trabalhadores do Bingo e a pagar 1,3 milhões euros

Comunicado de Imprensa n.º 8/2015

S. C. BRAGA CONDENADO A REINTEGRAR 
OS TRABALHADORES DO BINGO 
E A PAGAR UM MILHÃO E TREZENTOS MIL EUROS

O S. C. de Braga encerrou a sala de jogo do bingo e procedeu ao despedimento coletivo dos 17 trabalhadores em 31 de Agosto de 2008.

Os trabalhadores, com o apoio do sindicato, realizaram várias ações de luta contra o encerramento da sala de jogo do bingo e contra o despedimento coletivo junto à sala, à porta do estádio de futebol, junto às empresas do presidente do clube e junto à porta da residência do presidente do clube.

Os trabalhadores e o sindicato reuniram com várias entidades e denunciaram publicamente a situação.

Na altura alegaram os trabalhadores e o sindicato que os formalismos e procedimentos legais não tinham sido respeitados, que não havia motivo, que o motivo alegado pela direção do Barga não era verdadeiro e que a direção do Braga não estava sequer a pagar as indeminizações legais a que os trabalhadores tinham direito.

Mas a direção do clube, mesmo assim, levou para a frente o encerramento da sala de jogo do bingo e despedimento. O Tribunal do Trabalho de Braga já tinha tomado uma primeira decisão de anular o despedimento mas ficou pendente a sua decisão final de outro processo de um trabalhador que reclamava outros direitos. Agora, finalmente, ao fim de quase sete anos, o Tribunal do Trabalho de Braga decidiu anular o despedimento e condenar o S. C. de Braga a: 
  • Reintegrar os trabalhadores nos seus postos de trabalho com a categoria e antiguidade; 
  • Pagar todas as retribuições que os trabalhadores deixaram de auferir até ao trânsito em julgado da sentença; 
  • Pagar juros de mora à taxa legal de 4% ao ano sobre as retribuições vincendas e as indemnizações devidas; 
  • Pagar o valor diário de 50 Euros a título de sanção pecuniária compulsória por cada dia de atraso no cumprimento da sentença. 
  • O valor global que o S. C. de Braga vai ter de pagar aos 10 trabalhadores (7 não conseguiram resistir e fizeram acordo) é de 1.286.140,50 euros. 
Os trabalhadores vão apresentar-se ao serviço no próximo dia 1 de Abril, quarta-feira, pelas 9 horas, na sede do clube, no estádio do futebol. No mesmo dia, pelas 9:30 horas será dada uma conferência de imprensa no local para melhores esclarecimentos.

Porto, 30 de Março de 2015

A Direção do STIHTRSN

13 de Março - Trabalhadores da administração pública em luta

quinta-feira, 12 de março de 2015

Trabalhadores da administração pública em luta

Os trabalhadores da Administração Local e de toda a Administração Pública paralisam no próximo dia 13 de Março, em luta pelos salários, 35 horas de trabalho e direitos, exigindo o fim das políticas de destruição dos serviços públicos, do empobrecimento geral da população e do assalto à Administração Local:
  • Condenamos a manutenção, pelo quarto ano consecutivo, dos cortes nos subsídios e nos salários, do congelamento das carreiras e das escandalosas reduções do pagamento do trabalho extraordinário, dos dias de férias e o roubo dos feriados.
  • Exigimos a reposição do poder de compra perdido. Os trabalhadores da Administração Pública sofreram neste período um corte no seu poder de compra superior a 20 por cento.
  • Denunciamos o aumento dos impostos, nomeadamente através da chamada «fiscalidade verde» que agrava os preços dos combustíveis rodoviários, gás e outros produtos essenciais, reflectindo-se nas nossas condições de vida.
  • Repudiamos a retórica eleitoralista do Governo que falseia a realidade, pretendendo criar a ilusão de alívio na situação das famílias e de recuperação da economia, falseando a própria informação.

Bosch/Braga obrigada a reintegrar mais um trabalhador precário

segunda-feira, 9 de março de 2015


Vale sempre a pena resistir. Um trabalhador da empresa Bosch Car Multimédia (re)iniciou hoje o trabalho por decisão do Tribunal de Trabalho da Comarca de Braga e do Tribunal da Relação do Porto que obrigou a Bosch/Braga a reintegrá-lo.

Este trabalhador não aceitou a injustiça que é ser trabalhador precário a vida inteira . Perante a sua resistência, não se resignando, e com o apoio do seu Sindicato,  o SITE-Norte, foi possível ter ganho esta sua causa.

O Tribunal condenou a Bosch a reintegrar o trabalhador como trabalhador efectivo na empresa, sendo obrigada também a pagar-lhe todas as prestações, salários e subsídios relativamente ao tempo que iniciou a propositura da acção em Tribunal (cerca de dois anos).

Fonte: SITE-Norte/Delegação de Braga

Reunião dos trabalhadores do Grupo Somelos | 05-03-2015

quinta-feira, 5 de março de 2015

Reunião de hoje, 5 de Março, dos trabalhadores do Grupo SOMELOS, junto às instalações da empresa, promovida pelo Sindicato Têxtil do Minho e Trás-os-Montes e pela FESETE, para defender os seus direitos e pelo aumento dos salários. A reunião teve por objectivo, além do aumento dos salários, denunciar e protestar contra a tentativa de corte nos direitos do Contrato Colectivo de Trabalho (CCT), de reduzir o valor da retribuição do trabalho suplementar e a compensação em descanso e acabar com os três dias de majoração das férias anuais.
 

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