"Envelhecimento no Activo, Fortalecer a Organização" - 8ª Conferência da Inter-Reformados da USB/CGTP-IN

A Inter-Reformados da União dos Sindicatos do Distrito de Braga da CGTP-IN realizou a sua oitava conferência na passada sexta-feira, dia nove de Dezembro, onde elegeu uma nova direcção. A conferência contou com cerca de 50 reformados e pensionistas, que discutiram, entre outros assuntos, a idade da reforma e o aumento das pensões previstos para o próximo ano.

Estudo Eugénio Rosa - "A DIFERENÇA DE REMUNERAÇÃO COM BASE NO SEXO NÃO TEM DIMINUÍDO EM PORTUGAL, SENDO UMA REALIDADE QUE URGE ALTERAR"

Este estudo do Dr. Eugénio rosa, intitulado "A DIFERENÇA DE REMUNERAÇÃO COM BASE NO SEXO NÃO TEM DIMINUÍDO EM PORTUGAL, SENDO UMA REALIDADE QUE URGE ALTERAR", analisa a situação de discriminação salarial a que continuam sujeitas as mulheres em Portugal, utilizando dados do Eurostat, do INE e dos Quadros de Pessoal do Ministério do Trabalho, demonstrando que o ganho médio da mulher continua a ser inferior ao do homem, tendo inclusive a diferença aumentado. O estudo revela ainda que o facto de o Salário Mínimo Nacional abranger uma percentagem muito mais elevada de mulheres do que de homens mostra que as remunerações baixas são mais dominantes em relação às mulheres e ainda que quanto maior é a qualificação da mulher, maior é a diferença do salário em relação ao homem. 

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STAL define objectivos de luta para 2017

A Direcção Nacional do STAL, reunida na passada sexta-feira, em Lisboa, analisou a situação político-sindical e definiu orientações para a luta dos trabalhadores em 2017.

Na resolução aprovada, a Direcção Nacional recorda que, em resultado da ofensiva contra o Poder Local, os serviços públicos e os direitos dos trabalhadores, que ganhou especial virulência durante a governação do PSD/CDS, a Administração Local perdeu mais de 14 mil postos de trabalho, nos últimos cinco anos.

"Falou-se muito e avançou-se pouco"

Arménio Carlos, no final da reunião em sede de Concertação Social.

Para o secretário-geral da CGTP-IN, a reunião em sede de Concertação Social, na passada quinta-feira, não trouxe novidades relativamente ao aumento do Salário Mínimo Nacional (SMN). Em declarações à comunicação social, Arménio Carlos concluiu que "até agora não se avançou muito mais nesta discussão e o que queremos é que as coisas evoluam rapidamente; os trabalhadores, e são muito - são neste momento certa de 19 a 20% - precisam de ver o salário actualizado", acrescentando ainda que naquele encontro "falou-se muito e avançou-se pouco, e como Janeiro está à porta é urgente encontrar rapidamente uma solução para o aumento do SMN".

CGTP-IN expressa condolências à CTC e aos trabalhadores cubanos pelo falecimento de Fidel Castro

Em nome dos trabalhadores portugueses, enviamos à Central de Trabalhadores de Cuba (CTC) e por seu intermédio à família de Fidel Castro Ruz, bem como aos trabalhadores, às autoridades e povo de Cuba, as nossas mais profundas e sentidas condolências pelo desaparecimento do Comandante em Chefe da Revolução Cubana.

Neste momento de tristeza e luto que, estamos certos, é partilhado por todos os lutadores contra a exploração, por todos os democratas e progressistas, por todos os que lutam pela paz, o progresso e a justiça sociais, reafirmamos o emepenho de todos os homens e mulheres em prosseguir e honrar o seu exemplo de resistência e luta, uma vida de total dedicação aos direitos, interesses e aspirações dos trabalhadores e povo cubanos e de todos os povos oprimidos do mundo.

Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres

Assinalou-se ontem, 25 de Novembro, o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres. A Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH) da CGTP-IN aproveita a data para lembrar que as condições de trabalho são indissociáveis da luta para a eliminação da violência contra as mulheres. 

Por este motivo, a CIMH entende que a intervenção sindical pela eliminação da violência contra as mulheres é indissociável da luta contra todas as formas de discriminação e contra a precariedade, do respeito e efectividade da contratação colectiva e dos direitos no trabalho e no emprego, do aumento geral dos salários, da redução dos horários de trabalho, da dignificação das profissões, da evolução das carreiras profissionais e da igualdade de tratamento e de oportunidades a todos os níveis: na sociedade, na família e no trabalho.

Feriado de Carnaval na FEHST COMPONENTES

Depois de uma ampla luta pela reposição do feriado de Carnaval, retirado aos trabalhadores da empresa FEHST, o Supremo Tribunal de Justiça veio confirmar a sentença anteriormente proferida pelo Tribunal da Relação de Guimarães.

Esta decisão vem dar razão ao SITE-NORTE e aos trabalhadores da FEHST COMPONENTES, condenando a empresa a reconhecer a ilicitude de ter retirado a terça-feira de feriado de Carnaval, sem perda de retribuição e, consequentemente, manter este direito para o futuro.

Fica assim esclarecido que os usos e costumes não podem ser postos em causa, bem como que lutar vale a pena.

Direitos de Parentalidade - 3ª edição do Guia

"A maternidade e a paternidade constituem valores sociais e eminentes.

Os trabalhadores têm direito à protecção da sociedade e do Estado na realização da sua insubstituível acção em relação ao exercício da parentalidade."

(artigo 33º do C.T.)

A CGTP-IN lançou a terceira edição do Guia Direitos de Parentalidade, que se destina fundamentalmente a resolver problemas no local de trabalho, sem esquecer normas mais favoráveis que constem das convenções colectivas de trabalho ou de regulamentação dos sectores.

Para obter mais informações, dirija-se ao seu/sua Delegado/da ou Dirigente Sindical ou ao seu Sindicato/CGTP-IN.

Pode ainda consultar aqui a nova edição deste Guia.

Projecto "Bridging the Gender Pay Gap" - Desigualdades salariais entre mulheres e homens

O Projecto "Bridging the Gender Pay Gap" está na fase final.

Uma das suas principais actividades é o desenvolvimento de uma campanha sobre as desigualdades salariais entre mulheres e homens.

Por uma política de mais e melhor emprego, urge lutar contra a precariedade

Os dados do Inquérito ao Emprego, relativos ao segundo trimestre de 2016, mostram uma recuperação do emprego e redução do desemprego. A melhoria destes dois indicadores no 2.º trimestre em relação ao trimestre anterior é comum verificar-se, por impulso da sazonalidade ao nível das actividades agrícola e turística, mas regista-se também uma evolução positiva em relação ao mesmo período de 2015.

Os contratos precários continuam a ser a marca do emprego em Portugal e, neste 2º trimestre, somaram-se mais 40 mil vínculos precários aos 855 mil já existentes no início do ano (considerando contratos de trabalho com termo e outras formas de vínculos não permanentes). A precariedade, já estendida a todos os sectores de actividade e grupos etários, acentuou-se com a política de direita do Governo PSD/CDS-PP, em conluio com a Troica, e nunca atingiu níveis tão elevados: quase um quarto dos trabalhadores por conta de outrem têm um vínculo precário e, desde o final de 2013, que oito em cada dez novos contratos de trabalho são precários.